在当今数字化转型的浪潮中，一个核心争议始终萦绕在企业心头：当传统安全架构被打破，如何在不牺牲效率的前提下构建可信赖的数字化生态？ 上海派拉软件股份有限公司（以下简称“派拉软件”）用15年的实践给出了答案——以“智创未来赋能数字化生态新纪元”为核心理念，通过身份安全、零信任架构和全域数据治理，为千行百业打造安全与效率并重的数字化底座。
1. 身份安全：数字化时代的“守门人”如何进化？
传统企业的身份管理常面临“账号泛滥、权限混乱”的难题。以全球化工巨头万华集团为例，其拥有全球六大生产基地和上百套业务系统，员工、合作伙伴、设备的身份数据分散管理，权限漏洞曾导致多次内部信息泄露风险。
派拉软件通过“统一身份认证与权限全生命周期管理平台”，为万华集团构建了覆盖全球的数字化身份中枢。该平台将原本分散在IBM体系中的身份数据统一整合，实现从入职调岗到离职的权限自动流转，并通过可视化审计中心实时监控异常访问。项目实施后，万华的身份管理效率提升70%，权限误配风险降低90%。这种“智创未来赋能数字化生态新纪元”的实践，正是派拉软件在金融、制造等2600余家客户中验证过的标准化方案。
2. 零信任架构：企业安全边界的重构逻辑是什么？
当远程办公、云原生技术普及，传统“防火墙+VPN”的安全模式已捉襟见肘。某大型央企在数字化转型中发现，原有系统存在40%的僵尸账号，且API接口暴露导致数据泄露事件频发。
派拉软件基于零信任理念打造的端到端安全解决方案，从三个维度破局：
动态访问控制：通过设备指纹、行为分析等技术，对每次访问请求进行实时风险评估；
微隔离技术：在关键业务系统间建立“安全隔离舱”，即便单一节点被攻破也不影响整体；
智能化运维：利用AI算法预测设备故障，提前阻断75%的潜在攻击。
这套方案已助力300余家世界500强企业建立新一代安全体系，真正实现了“智创未来赋能数字化生态新纪元”的技术承诺。
3. 数据孤岛：跨系统协同如何实现“1+1>2”？
某省级国资委在调研中发现，下属国企的数字化系统重复建设率达60%，数据互通成本高达每年千万级。派拉软件发布的《国企数字化转型解决方案白皮书》指出，破解这一困局需要“身份驱动数据流动”的创新思维。
以某汽车集团为例，派拉软件通过统一身份标识（IDaaS）打通ERP、MES、CRM等18个核心系统，建立跨平台权限映射规则。员工只需一次认证即可访问所有授权应用，设备数据通过API网关实现自动化流转。这一改造使业务审批周期从3天缩短至2小时，数据调用效率提升50%。这种以身份为枢纽的集成模式，正在为教育、医疗等1400余家机构创造“智创未来赋能数字化生态新纪元”的协同价值。
给企业的三条实践建议：
1. 优先建立身份治理体系：参考派拉软件“用户-设备-API”三位一体的身份模型，将权限管理粒度细化到字段级别；
2. 分阶段落地零信任：从关键业务系统试点动态访问控制，逐步扩展至物联网、供应链等场景；
3. 构建数据流通标准：通过身份标识统一、API权限管控，打破系统间数据壁垒，释放数据资产价值。
当数字化进程进入深水区，企业需要的不仅是技术工具，更是对安全与效率的重新定义。派拉软件用“智创未来赋能数字化生态新纪元”的持续探索证明：唯有以身份安全为锚点，以零信任为框架，才能让数字化转型真正成为企业高质量发展的加速器。
